Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Færdighedstræner

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og pædagogisk stærk Færdighedstræner, der kan planlægge, gennemføre og evaluere træningsforløb, som styrker deltagernes praktiske, faglige og personlige kompetencer. I denne rolle bliver du ansvarlig for at omsætte læringsmål til konkrete øvelser, undervisningsaktiviteter og udviklingsforløb, der skaber synlige resultater for både enkeltpersoner og grupper. Stillingen passer til dig, der motiveres af at hjælpe andre med at lære nyt, forbedre deres præstationer og opbygge selvtillid gennem struktureret træning og konstruktiv feedback. Som Færdighedstræner vil du arbejde tæt sammen med ledere, undervisere, HR, faglige specialister eller andre interessenter for at identificere kompetencebehov og udvikle relevante træningsprogrammer. Du skal kunne tilpasse din undervisning til forskellige målgrupper, læringsstile og erfaringsniveauer, så alle deltagere får de bedste forudsætninger for at lykkes. Rollen kræver, at du både kan facilitere i klasselokalet, i workshops, i praksisnære miljøer og eventuelt via digitale læringsplatforme. Du vil få en central rolle i at skabe et trygt og inspirerende læringsmiljø, hvor deltagere føler sig set, hørt og udfordret på en positiv måde. Det er vigtigt, at du kan formidle komplekst indhold på en enkel og anvendelig måde, samtidig med at du holder fokus på kvalitet, progression og målbare læringsresultater. Du skal kunne observere deltagernes udvikling, identificere styrker og forbedringsområder samt justere træningsindsatsen løbende. Vi forestiller os, at du har erfaring med undervisning, træning, coaching eller kompetenceudvikling, og at du trives i en rolle med høj grad af menneskelig kontakt. Du er tålmodig, struktureret og god til at skabe engagement, også når deltagerne har forskellige forudsætninger eller udfordringer. Derudover er du komfortabel med at dokumentere forløb, følge op på læringsmål og samarbejde på tværs af organisationen for at sikre, at træningen understøtter overordnede mål og behov. Som Færdighedstræner får du mulighed for at gøre en reel forskel ved at styrke menneskers evner, arbejdsglæde og udviklingsmuligheder. Du bliver en del af et miljø, hvor læring, kvalitet og samarbejde er i centrum, og hvor dine idéer til forbedring og innovation bliver værdsat. Hvis du brænder for at udvikle mennesker gennem praksisnær træning, tydelig kommunikation og motiverende vejledning, er dette en spændende mulighed for dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Planlægge og gennemføre træningsforløb for forskellige målgrupper
  • Udvikle undervisningsmaterialer, øvelser og læringsaktiviteter
  • Vurdere deltagernes kompetenceniveau og læringsbehov
  • Give løbende feedback, coaching og individuel vejledning
  • Tilpasse træningsmetoder til forskellige læringsstile og erfaringer
  • Evaluere effekten af træningsforløb og foreslå forbedringer
  • Samarbejde med ledere og interessenter om kompetenceudvikling
  • Dokumentere fremdrift, deltagelse og læringsresultater

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med undervisning, træning eller facilitering
  • Stærke kommunikations- og formidlingsevner på dansk
  • Evne til at motivere og engagere forskellige typer deltagere
  • Struktureret tilgang til planlægning og opfølgning
  • Kendskab til læringsmetoder, didaktik eller voksenpædagogik
  • Erfaring med feedback, coaching eller kompetencevurdering
  • Gode samarbejdsevner og professionel fremtoning
  • Fortrolighed med digitale værktøjer og læringsplatforme

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvilken erfaring har du med at træne eller undervise voksne eller unge?
  • Hvordan tilpasser du et træningsforløb til deltagere med forskellige behov?
  • Hvordan arbejder du med feedback for at styrke læring og udvikling?
  • Hvilke metoder bruger du for at skabe engagement i undervisningen?
  • Har du erfaring med at udvikle undervisningsmaterialer eller øvelser?
  • Hvordan måler du effekten af et træningsforløb?
  • Hvordan håndterer du deltagere, der mister motivation eller har svært ved stoffet?
  • Hvilke digitale værktøjer har du brugt i forbindelse med træning eller læring?